Introducción
Los inmigrantes indocumentados de Illinois tienen derecho a reclamar una indemnización si sufren lesiones, a pesar de carecer de estatuto legal de inmigración. La legislación de Illinois no tiene una sola ley que conceda explícitamente este derecho; en su lugar, se ha establecido a través de decisiones judiciales e interpretaciones de las leyes existentes. El principio rector es que la condición de inmigrante es irrelevante para el derecho de una persona a obtener una indemnización por daños y perjuicios. Tanto la ley de lesiones personales (derecho de responsabilidad civil) como la ley de compensación a los trabajadores de Illinois ofrecen vías para que los indocumentados puedan reclamar como lo haría cualquier otro residente. Esta completa guía desglosa esos derechos, el razonamiento jurídico que los sustenta e importantes consideraciones de derecho federal que entran en juego, especialmente en relación con los daños salariales.
Derecho a demandar por lesiones personales (Derecho de daños de Illinois)
Los tribunales de Illinois han reconocido sistemáticamente que toda persona lesionada por negligencia ajena tiene derecho a demandar, independientemente de su situación migratoria. En la práctica, un indocumentado herido en un accidente de coche, un resbalón o cualquier otra negligencia tiene el mismo acceso a los tribunales y a los recursos legales que un ciudadano estadounidense. Los principios clave de este derecho consuetudinario a demandar incluyen:
- Igualdad de acceso a los tribunales: Todas las personas, incluidos los inmigrantes indocumentados, pueden presentar demandas por lesiones personales en Illinois. Los tribunales se centran en los hechos del caso (quién tuvo la culpa, qué lesiones se causaron), no en la ciudadanía o la condición de inmigrante del demandante . La Constitución de Illinois y la garantía de “igual protección de las leyes” de la 14ª Enmienda se extienden a “cualquier persona” dentro de la jurisdicción del estado, lo que sustenta esta igualdad de acceso en los tribunales estatales .
- Indemnización completa por daños y perjuicios: Los demandantes indocumentados tienen derecho a recuperar los mismos tipos de daños que cualquier otra víctima de lesiones . Esto incluye pérdidas económicas como facturas médicas y salarios perdidos, así como daños no económicos como dolor y sufrimiento. Por ejemplo, si un trabajador indocumentado falta al trabajo debido a una lesión, puede reclamar los ingresos perdidos , incluso si esos salarios se ganaron fuera de los libros o en efectivo. La ley de Illinois no descuenta el lucro cesante de una víctima de lesiones simplemente por su condición de inmigrante; la indemnización se basa en el impacto de la lesión, no en la condición legal de la persona . Otros daños indemnizables pueden incluir daños materiales y necesidades futuras, como rehabilitación o disminución de la capacidad para obtener ingresos, en pie de igualdad con los demandantes ciudadanos estadounidenses .
- El estatus no es admisible ante un tribunal: En los litigios por lesiones personales, el demandado no puede alegar la condición de inmigrante del demandante para eludir su responsabilidad o pedir una indemnización reducida . Los tribunales de Illinois consideran que la condición de inmigrante es irrelevante para probar la negligencia o el alcance de las lesiones del demandante . En consecuencia, las pruebas o argumentos sobre la condición de indocumentado de una persona suelen excluirse por perjudiciales e irrelevantes. Como señala una guía jurídica, la condición de inmigrante “no suele ser relevante” en los casos de lesiones personales, y los jueces suelen considerar inadmisible esa información en el juicio . Esta norma impide que los jurados se dejen influir por los prejuicios y mantiene el foco de atención en el incidente y los daños. En la práctica, tu abogado puede presentar mociones para asegurarse de que tu situación migratoria nunca se presente ante el tribunal, manteniendo la imparcialidad del proceso .
- No se requiere número de la Seguridad Social: Del mismo modo, la falta de número de la Seguridad Social o de autorización de trabajo no impide a nadie presentar una demanda. Se puede presentar una demanda por lesiones sin ninguna prueba de ciudadanía o residencia legal: los tribunales sencillamente no hacen del estatus legal un requisito previo para la justicia civil . Lo que importa es que hayas sido perjudicado injustamente y puedas demostrar la culpa del demandado.
En resumen, la ley de responsabilidad civil de Illinois trata a los inmigrantes indocumentados como participantes de pleno derecho en el sistema legal cuando son víctimas de una negligencia. Tanto si eres un turista sin ciudadanía como si tienes un visado o eres un indocumentado, tienes derecho a demandar y reclamar daños y perjuicios si la negligencia de alguien te causa daños en Illinois.
Derechos de indemnización por accidente laboral en Illinois
Las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas por un sistema distinto: la Ley de Compensación de los Trabajadores de Illinois (820 ILCS 305). Es importante destacar que esta ley protege explícitamente a los trabajadores indocumentados que se lesionan en el trabajo. La definición de “empleado” de la ley incluye al “extranjero” (es decir, no ciudadano), y no distingue entre documentado e indocumentado. En otras palabras, si trabajas en Illinois (incluso si usas papeles falsos o no tienes papeles) y sufres una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tienes derecho a las mismas prestaciones de compensación por accidente laboral que cualquier otro trabajador del estado.
Los puntos clave sobre los inmigrantes indocumentados y la indemnización por accidente laboral en Illinois son los siguientes:
- Derecho a prestaciones: Los tribunales de Illinois han sostenido firmemente que un trabajador indocumentado tiene derecho a prestaciones de compensación laboral cuando se lesiona en el trabajo. En un caso histórico, Economy Packing Co. contra Illinois Workers’ Comp. Comisión (2008)El Tribunal de Apelación de Illinois en ese caso confirmó que su condición de inmigrante no le impedía ser considerada “empleada” con arreglo a la Ley. El Tribunal de Apelación de Illinois confirmó en ese caso que su condición de inmigrante no le impedía ser considerada “empleada” según la Ley. Tenía derecho a una indemnización por el tratamiento médico y la pérdida de capacidad laboral debidos a una lesión laboral grave, como cualquier trabajador documentado.
- Tipos de prestaciones: Los trabajadores indocumentados reciben la misma gama de prestaciones de compensación a los trabajadores: cobertura de todos los gastos médicos razonables, pagos por incapacidad total temporal (sustitución salarial) si no pueden trabajar durante la recuperación, prestaciones por incapacidad permanente si la lesión deja secuelas duraderas, e incluso prestaciones por fallecimiento para la familia si un trabajador muere en el trabajo. Illinois es un sistema de indemnización por accidente de trabajo sin culpa, lo que significa que no tienes que demostrar que tu empresa fue negligente: sólo debes demostrar que la lesión se produjo en el curso del trabajo. Una vez demostrado esto, te corresponden las prestaciones, independientemente de tu situación migratoria.
- IRCA y Preemption: Una de las preocupaciones es si la ley federal de inmigración (concretamente la Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986, o IRCA) interferiría con la concesión de prestaciones por parte de un estado a una persona indocumentada. Los tribunales de Illinois han abordado esta cuestión y han llegado a la conclusión de que la ley federal no se antepone (anula) a los derechos de indemnización de los trabajadores de Illinois para los empleados indocumentados . En el caso Economy Packing el empresario alegó que, como la IRCA prohíbe emplear a trabajadores indocumentados, un empleado indocumentado debe ser considerado “no empleable” y, por tanto, no elegible para las prestaciones por pérdida de salario. El tribunal rechazó ese argumento, señalando que la compensación de los trabajadores es fundamentalmente distinta del pago de salarios por trabajo ilegal: es una forma de remedio de seguro por las lesiones que se producen, no una recompensa por el empleo no autorizado . El tribunal razonó que negar las prestaciones a un trabajador lesionado indocumentado socavaría en realidad la política federal, al dar a los empresarios sin escrúpulos un incentivo para contratar mano de obra indocumentada (sabiendo que podrían eludir la responsabilidad por lesiones) . Por tanto, la IRCA no se opone explícita ni implícitamente a que Illinois indemnice a un trabajador indocumentado por una lesión laboral. De hecho, la trabajadora lesionada en Economy Packing había utilizado una tarjeta falsa de la Seguridad Social para conseguir el trabajo, violando las disposiciones de la IRCA, pero ni siquiera eso le privó del derecho a recibir una indemnización por accidente laboral por una lesión no relacionada con su violación de las leyes de inmigración. En resumen: La ley de Illinois protege plenamente a los trabajadores indocumentados tras sufrir lesiones en el trabajo, y la ley federal de inmigración no elimina esas protecciones de la ley estatal .
- Precedentes en otros estados: La postura de Illinois coincide con la de la mayoría de los demás estados. Los tribunales de California, Nueva York, Florida, Nueva Jersey y muchos otros han dictaminado igualmente que la IRCA no impide que los trabajadores indocumentados reciban prestaciones de compensación de los trabajadores (una excepción notable fue una estrecha sentencia de Nevada relativa a las prestaciones de rehabilitación profesional, pero se trata de un caso atípico). Los trabajadores lesionados suelen estar cubiertos independientemente de su situación, lo que refleja un amplio consenso en que las leyes de seguridad en el trabajo y compensación por lesiones se aplican a todos los empleados.
- Protección contra represalias: Al igual que ocurre con las reclamaciones por lesiones personales, la legislación de Illinois prohíbe a los empresarios tomar represalias contra cualquier trabajador por hacer valer sus derechos en virtud de la compensación de los trabajadores. De hecho, Illinois reconoce una demanda de responsabilidad civil por “despido por represalias” si un trabajador es despedido por presentar una demanda de indemnización. En teoría, un trabajador indocumentado también goza de esta protección; sin embargo, cabe señalar una complicación: un empresario que descubre la condición de indocumentado de un trabajador debe despedirlo para cumplir la prohibición de la IRCA de emplear a trabajadores no autorizados . Esto crea una tensión entre la ley de inmigración y la ley laboral. Un empresario no puede despedir a alguien como castigo por reclamar prestaciones, pero tampoco puede seguir empleando a alguien no autorizado a trabajar. A pesar de este círculo vicioso, lo importante es que el empresario no puede utilizar la propia solicitud de prestaciones como motivo para denegarte las prestaciones o maltratarte de otro modo. Cualquier intento de hacerlo (por ejemplo, amenazando con denunciar tu situación si presentas una demanda) es ilegal y podría exponer al empresario a una responsabilidad legal adicional .
En resumen, un trabajador indocumentado de Illinois que se lesiona en el trabajo puede presentar una demanda de indemnización por accidente laboral y recibir atención médica y prestaciones económicas. La Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Illinois y los tribunales tratarán tu caso igual que el de cualquier otro trabajador, centrándose en la lesión y en tu capacidad para trabajar, no en tu ciudadanía. Los empresarios y las aseguradoras no pueden eludir sus obligaciones alegando tu condición de indocumentado, y corren el riesgo de ser sancionados si lo intentan de mala fe.
Límites de la indemnización por lucro cesante futuro (consideraciones sobre la legislación federal)
Aunque la ley de Illinois se esfuerza por ofrecer a los inmigrantes indocumentados recursos completos por lesiones, hay una limitación notable arraigada en la política federal de inmigración: las demandas por lucro cesante futuro (ingresos que habrías obtenido en el futuro de no ser por la lesión) pueden limitarse a los ingresos en el país de origen del inmigrante o en otro país donde pudiera trabajar legalmente. Esta cuestión se plantea sobre todo en casos de lesiones graves: por ejemplo, si un trabajador indocumentado sufre una incapacidad permanente y presenta una demanda por pérdida de capacidad de ingresos futuros.
El razonamiento que subyace a esta limitación procede de la Ley federal de Reforma y Control de la Inmigración (IRCA) y de decisiones judiciales relacionadas. La IRCA declaró ilegal que los empresarios contrataran a sabiendas a inmigrantes no autorizados y que los trabajadores utilizaran documentos falsos para obtener un empleo . En 2002, el Tribunal Supremo de EE.UU. declaró (en Hoffman Plastic Compounds, Inc. contra la NLRB) que un trabajador indocumentado no podía recibir salarios atrasados por un período de empleo ilegal, porque la concesión de salarios por un trabajo que infringía las disposiciones de la IRCA socavaría la ley federal de inmigración . Ese caso se refería a una indemnización por salarios atrasados del derecho laboral y no a una demanda por lesiones, pero sentó un precedente con el que los tribunales han tenido que lidiar en casos de lesiones: cómo gestionar una indemnización que representa salarios que la persona no estaba legalmente autorizada a ganar en EE.UU..
Los tribunales de Illinois no se han pronunciado definitivamente sobre esta cuestión en una resolución judicial estatal publicada, pero un tribunal federal de Illinois la abordó en el caso Wielgus contra Ryobi Technologies, Inc. (N.D. Ill. 2012). En Wielgus, un trabajador indocumentado lesionado en el trabajo demandó a un tercero por sus lesiones. El tribunal llegó a dos conclusiones clave: (1) el demandante indocumentado estaba legitimado y tenía derecho a demandar por sus lesiones, y (2) la indemnización por lucro cesante debe calcularse en función de lo que podría ganar legalmente fuera de Estados Unidos. El juez de instrucción Young Kim escribió que el demandante podía presentar pruebas de las pérdidas económicas derivadas del perjuicio, “pero debe limitar sus pruebas a lo que podría ganar legalmente fuera de Estados Unidos”. En la práctica, esto significaba que el jurado podía oír hablar de los salarios en el país de origen del demandante (Polonia, en ese caso) y conceder la pérdida de ingresos futuros según ese índice, aunque su salario real en Illinois hubiera sido superior.
Este planteamiento intenta equilibrar la ley estatal de responsabilidad civil con la ley federal de inmigración. Garantiza que la persona lesionada no se quede sin indemnización por pérdida de capacidad laboral (lo que sería injusto cuando la lesión merma claramente su capacidad para trabajar), pero evita que el tribunal conceda una indemnización por los salarios que la persona no podría haber ganado legalmente en EE.UU. en el futuro. Al vincular las pérdidas futuras a los niveles salariales en el extranjero, el tribunal pretendía evitar cualquier conflicto con la intención de la IRCA (desincentivar el empleo ilegal), manteniendo al mismo tiempo el objetivo de Illinois de indemnizar a las víctimas de lesiones .
Matices y debates importantes: Esta limitación de los salarios futuros es un ámbito jurídico en evolución, y no todas las jurisdicciones están de acuerdo. Algunos estados (como Kansas) han adoptado una postura más dura, prohibiendo a los demandantes indocumentados recuperar cualquier salario perdido (pasado o futuro), basándose en la teoría de que todos esos ingresos están vinculados al trabajo no autorizado . Otros estados (como Nueva York y California) han sido más permisivos, permitiendo la recuperación total de los salarios perdidos si el trabajador no cometió delitos adicionales, como utilizar documentos falsos para obtener empleo . Hasta ahora, Illinois ha seguido una vía intermedia a través de la ley Wielgus permite recuperar el salario perdido, pero ajusta las previsiones futuras a las posibilidades legales de empleo. Cabe señalar que Wielgus es una predicción de un tribunal federal sobre la legislación de Illinois; si el Tribunal Supremo de Illinois aborda directamente esta cuestión, podría adoptar una norma más generosa (por ejemplo, permitir la pérdida salarial a nivel de EE.UU. si el trabajo se obtuvo sin fraude) . Por ahora, sin embargo, los demandantes indocumentados perjudicados en Illinois deben estar preparados para la posibilidad de que el lucro cesante futuro se calcule sobre la base de los salarios extranjeros, mientras que el lucro cesante pasado (los ingresos perdidos hasta la fecha del juicio) suele ser recuperable a la tasa realmente ganada en EE.UU. .
Fundamentalmente, esta limitación sólo afecta al cálculo de una categoría de daños y perjuicios: no afecta a la posibilidad de recuperar otros daños y perjuicios, como facturas médicas, dolor y sufrimiento, angustia emocional o incluso salarios perdidos por el tiempo que estuviste sin trabajar debido a la lesión. Esos daños siguen estando plenamente disponibles. El ajuste de los ingresos futuros es simplemente una solución jurídica para respetar la política federal de inmigración sin privar a las personas lesionadas de un recurso. Como observó un abogado de Illinois, “aunque estos clientes sufren lesiones como cualquier otra persona, su estatus puede complicar su capacidad de resarcimiento… es bueno que se permitiera la recuperación de los ingresos futuros perdidos… aunque este daño se limitara a lo que la persona pudiera ganar en su país de origen”.. En resumen, la ley de Illinois se esfuerza por dar a los inmigrantes indocumentados la misma protección en los casos de responsabilidad extracontractual, al tiempo quereconoce los límites federales al empleo; la única contrapartida es que las predicciones de la pérdida de ingresos futuros podrían adaptarse a lo que se puede conseguir legalmente fuera de EE.UU., para evitar cualquier conflicto con las leyes de inmigración .
Protección frente a represalias y problemas legales
Una de las principales preocupaciones de los indocumentados es si presentar una demanda legal les expondrá a riesgos de inmigración u otras represalias. Es importante saber que la ley ofrece protecciones para animar a las víctimas indocumentadas a denunciar:
- No intervención de las autoridades de inmigración en demandas civiles: Los casos de lesiones personales y compensación de trabajadores son asuntos civiles en los tribunales estatales. Las autoridades de inmigración (como el ICE o el USCIS) no son parte en estos procedimientos. De hecho, las directrices federales suelen evitar enredar a las autoridades de inmigración con las personas que buscan soluciones en los tribunales, para no “obstruir la justicia”. En pocas palabras, presentar una demanda no desencadenará un procedimiento de deportación. Los expertos jurídicos señalan que las autoridades de inmigración suelen mantenerse al margen de los casos civiles en curso. No es obligatorio que un demandante por daños personales revele su situación de inmigración en audiencia pública, y los jueces suelen considerarlo irrelevante, como ya se ha dicho. Tampoco es necesario demostrar la ciudadanía ni facilitar un número de la Seguridad Social para presentar una demanda . Muchos demandantes indocumentados utilizan formas alternativas de identificación o simplemente proceden a través de sus abogados. La prioridad del sistema judicial es resolver el litigio en cuestión, no comprobar los papeles de inmigración.
- Leyes contra las represalias: Es ilegal que un demandado o empresario tome represalias contra alguien por presentar una demanda por lesiones o por compensación de los trabajadores. La legislación de Illinois y los principios jurídicos generales protegen contra las amenazas, el acoso o la intimidación relacionados con tu reclamación. Por ejemplo, un empresario no puede amenazar legalmente con denunciar a un trabajador lesionado a las autoridades de inmigración para disuadirle de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral o una demanda por lesiones personales . Tal conducta podría acarrear sanciones legales distintas para el empresario. Las represalias de esta naturaleza son tomadas en serio por los tribunales: pueden considerarse obstrucción a la justicia o intimidación de testigos. Denunciar tu lesión y hacer valer tus derechos es una actividad protegida, y utilizar la condición de inmigrante como arma para silenciarte va contra la ley . Si se produce, la víctima (con la ayuda de su abogado) puede informar al tribunal o a las autoridades estatales competentes, y la parte represaliada podría enfrentarse a sanciones.
- Confidencialidad con los abogados: Las comunicaciones con tu abogado están protegidas por el privilegio abogado-cliente. Los abogados reputados especializados en lesiones personales y accidentes de trabajo manejan con discreción los casos de clientes indocumentados. Debes sentirte seguro hablando francamente de tu situación con tu abogado: no pueden denunciarte a inmigración ni lo harán. Al contrario, parte de su trabajo consiste en proteger tu información personal (como tu situación migratoria) para que no quede expuesta innecesariamente en el caso. Algunos bufetes tienen incluso abogados y personal bilingües para ayudar a los clientes que se sienten más cómodos en otro idioma . La clave es que tu abogado es tu defensor, y tu situación de inmigración sigue siendo confidencial en sus manos.
- Acabar con los mitos – “¿Tendré problemas por reclamar?” Muchos indocumentados temen que, al entrar en el sistema legal, se están pintando una diana. Es un mito que impide a las personas obtener la ayuda y la indemnización que necesitan. En realidad, las demandas por lesiones se centran en indemnizarte por los daños sufridos: no indagan sobre tu ciudadanía. Los organismos públicos que se ocupan de las indemnizaciones (como las comisiones estatales de compensación a los trabajadores o los tribunales civiles) no aplican las leyes de inmigración. Además, los tribunales han reconocido que negar a las personas el derecho a una reparación legal debido a su condición de inmigrantes crearía una clase de individuos prácticamente “sin derecho”, lo que es inaceptable según nuestros principios jurídicos . Siempre que tengas una reclamación válida (es decir, que te hayan lesionado y alguien sea responsable según la ley), tienes derecho a presentarla. A los jueces, jurados y comisarios no les interesa castigar a las víctimas de lesiones por su presencia en el país: su función es resolver con justicia la reclamación por lesiones. De hecho, si alguien intenta descarrilar el proceso introduciendo cuestiones de inmigración, es probable que el tribunal se lo impida, como ya se ha señalado.
- Igualdad de trato en la práctica: Los jueces y jurados de Illinois tienen instrucciones de tratar a los demandantes con igualdad. A un demandante indocumentado en un tribunal se le llama simplemente “el demandante”, como a cualquier otra persona. Al mantener el estatus fuera de la ecuación, el proceso legal pretende dar a los inmigrantes indocumentados la confianza de que recibirán justicia basándose en los méritos de su caso. La medida de una demanda es la lesión y los daños, no quién eres o dónde naciste.
Conclusión: Importancia de estas protecciones
El marco jurídico de Illinois garantiza que no se explote a los inmigrantes indocumentados ni se les deje sin recursos cuando sufran lesiones. Esto refleja un principio más amplio del derecho estadounidense: “igual protección ante las leyes” significa que los recursos y protecciones de la ley se extienden a todas las personas del estado. Al afirmar el derecho de una víctima indocumentada a demandar y reclamar daños y perjuicios, los tribunales de Illinois defienden la idea de que nadie debe beneficiarse de lesionar a otro simplemente porque la víctima carezca de estatus legal. Ya se trate de un conductor negligente, de un propietario descuidado o de un empresario con un lugar de trabajo inseguro, los malhechores no pueden utilizar la condición de indocumentado de una persona como escudo contra la responsabilidad .
Al mismo tiempo, el tratamiento que hace la ley de Illinois de las futuras reclamaciones por pérdida salarial muestra un equilibrio matizado con la política federal de inmigración, garantizando que el Estado no parezca sancionar el empleo no autorizado en curso . El único ajuste realizado consiste en calcular determinados daños económicos de forma que se evite el conflicto con la ley federal, un compromiso que sigue permitiendo a los demandantes indocumentados recuperar una parte de su capacidad de ganancia perdida en lugar de nada . En todos los demás aspectos, los inmigrantes indocumentados reciben la misma indemnización por daños y perjuicios que los ciudadanos estadounidenses, lo que les sitúa en pie de igualdad a la hora de buscar justicia.
Para los indocumentados de Illinois, la lección es empoderadora: tienes derechos si te lesionas. Puedes consultar sin miedo a un abogado especializado en lesiones personales o en compensación a los trabajadores. Estos profesionales conocen las leyes y sentencias judiciales comentadas anteriormente, y lucharán para hacer valer tus derechos. De hecho, al dar la cara y responsabilizar a las partes negligentes, no sólo obtienes una indemnización justa para ti, sino que refuerzas el mensaje de que las leyes laborales y de seguridad no pueden verse socavadas por el mero hecho de que una persona sea indocumentada. Los tribunales han señalado incluso que denegar las reclamaciones a los trabajadores indocumentados podría fomentar prácticas desleales: por ejemplo, un empresario podría preferir contratar a personas que supuestamente no pueden demandar ni reclamar prestaciones, haciendo que los lugares de trabajo sean más peligrosos para todos . Así pues, hacer cumplir los derechos de los inmigrantes indocumentados mejora la seguridad pública general y la equidad.
En resumen, Illinois ofrece sólidos recursos legales a los inmigrantes indocumentados que sufren lesiones. Puedes presentar una demanda por lesiones personales, recibir daños y perjuicios por tus gastos médicos, pérdida de ingresos y sufrimiento, y puedes presentar una reclamación de indemnización laboral por lesiones relacionadas con el trabajo para obtener prestaciones médicas y salariales, todo ello sin que tu condición de inmigrante te niegue la justicia . La ley te tratará como trataría a cualquier otro residente de Illinois. Si tú o un ser querido con un estatus migratorio incierto habéis sufrido una lesión, no dudes en buscar ayuda legal. Un abogado con experiencia en Illinois puede guiarte a lo largo del proceso, asegurarse de que tu situación no se utiliza en tu contra y ayudarte a conseguir la indemnización que mereces , independientemente de quién seas. La puerta del juzgado está abierta a todos -incluidos los inmigrantes indocumentados- y la ley de Illinois se mantiene firme en el lado de la igualdad de protección y los derechos humanos en estos casos.